все города



Категория каталога статей:

КАК ВЫЙТИ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА?

КАК ВЫЙТИ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА?
Описание:

Декретный отпуск, может послужить для вас, поводом сменить место работы, или, вообще, вашу специальность. Немало женщин, по статистике, меняют после декрета сферу деятельности. Но поиск работы, сам по себе связан с определенными трудностями, а поиск работы после декретного отпуска еще сложнее. Но это вовсе не означает, что вы должны опускать руки. Возможно, вы столкнетесь с предвзятым отношением к женщине после декретного отпуска. Некоторых работодателей может смущать большой перерыв в работе и маленький ребенок.

Каждый работодатель ожидает, что женщина после декрета полна сил и готова совершать трудовые подвиги. Но это не так. Вы скучаете по ребенку, что можно понять, но звонить через каждые полчаса в детский сад или няне нет надобности. К тому же работодатель не сможет понять ваше желание целый день любоваться фотографиями своего малыша. Поэтому в первое время ведите себя сдержанно и вспоминайте забытое, учите новое. А уже через некоторое время, когда ваш распорядок дня придет в норму, можно показать себя во всей красе.

ЧЕГО БОЯТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ?

Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Работодатель ожидает от молодой мамы два потенциально негативных сценария:

1. Что сотрудница не сможет уделять работе достаточно времени.
Есть мнение, что молодая мама будет все время пропадать: то нужен больничный, то отгул, то детский утренник, то забрать ребенка из сада пораньше. В командировки ее не отправить и попросить задержаться, чтобы доделать важную работу, тоже не получится. К тому же у большинства компаний принят график работы до 18:00 или 19:00, а многие детские сады требуют, чтобы ребенка забирали до 17:00.

2. Что за время декрета сотрудница утратила профессиональную квалификацию.
Навыки, которыми мы какое-то время не пользуемся, ослабевают. Это касается всего: и вождения автомобиля, и английского языка, и даже обычной коммуникации с окружающими. Работодатели думают: если вы два года были в декрете, то занимались только ребенком, следовательно, профессиональную литературу не читали, английский забыли и за актуальными тенденциями в своей области не следили.

 

МЫСЛИМ РЕАЛИСТИЧНО!

Главное правило после декрета – не давать пищи опасениям работодателя.

Главная задача любого кандидата — доказать свою пользу для работодателя. Это же касается и молодых мам. После разговора с вами у работодателя должно сложиться впечатление, что он наконец-то сможет закрыть вакансию, делегировать задачи и заняться своими делами. Поэтому во время интервью старайтесь акцентировать внимание на своих сильных сторонах.

ВЫ ОЧЕНЬ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ

Ваш главный козырь — горящие глаза. Насидевшись с детьми, женщины горят желанием работать, вспоминать забытое, применять свои деловые способности. Они не опаздывают на работу на полдня, не бегают на частые перекуры и не уйдут на «более теплое место» через полгода, потому что ценят стабильность. Женщины после декрета счастливы целый день общаться с взрослыми людьми, иметь час на обед и возможность сконцентрироваться на работе. Причем чем дольше сотрудница была в декрете, тем больше она рада вернуться на работу.

ВЫ ГОТОВЫ ИСКАТЬ КОМПРОМИССЫ

И искать различные возможные пути решения проблем. Например, поработать какое-то время удаленно, если ребенок заболел, или подобрать индивидуальный удобный график работы вместе с работодателем.

Если ваша должность не требует обязательного присутствия в офисе, договоритесь с руководством, что первое время после выхода из декрета поработаете удаленно. Это поможет и вам, и ребенку привыкнуть к новым жизненным обстоятельствам. Некоторые компании абсолютно нормально относятся к такому многоступенчатому выходу из декрета. Если человек ответственный, то ничто не помешает ему качественно выполнять свою работу. 

СОВЕТЫ:

  • Акцентируйте внимание работодателя на том, что у вас есть, кому присмотреть за ребенком. Укажите это в резюмев разделе «Семейное положение», проговорите в телефонном разговоре, повторите на собеседовании. Неважно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, главное, что вы спланировали, с кем останется ребенок, пока вы будете работать. У работодателя должно сложиться впечатление, что у вас надежные помощники и четкий план. Это уравняет вас с бездетными кандидатами.Разумеется, нужно как можно раньше до выхода из декрета готовить к этому ребенка: решить, с кем будет оставаться малыш во время вашего отсутствия, и начать его к этому приучать — например, заранее отдать в детский сад.

  • Продемонстрируйте, что вы в курсе последних тенденций в вашей профессиональной области. Упомяните, какие книги по специальности в последнее время читали, какие статьи или блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали. Ну и, конечно, готовиться к выходу на работу следует заранее, чтобы успеть освежить свои знания

  • Задавайте вопросы: и во время телефонного интервью, и на собеседовании, и в первые рабочие дни. Интересуйтесь целями и задачами компании, занимайте активную позицию. Не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Лучше следуйте главному правилу коммуникации: «Не знаешь — спроси».

  • Молчите о личном. Не всем интересно знать подробности развития вашего ребенка, поэтому не рассказывайте об этом каждому коллеге. Эти новости лучше оставить для родных и близких.

С этими подсказками выход на работу после декретного отпуска не будет пугать вас и не станет большим стрессом. А адаптация к новому графику дня пройдет максимально безболезненно не только для вас, но и для малыша. 

Привыкнуть к ритму рабочей мамы непросто, но стоит правильно настроиться и поверить в свои силы, и все получится.

 

Категория Статьи
Город/населенный пунктКрасноярск
Дата размещения16.10.2017
Количество просмотров98
Статью добавил пользователь admin
Пожаловаться на публикацию
Еще статьи из данной категории
Предыдущие статьи Следующие статьи
Поиск статей в каталоге
расширенный поиск статей
Категории каталога статей
Статистика каталога статей
Всего статей: 20
Добавлено сегодня: 0
Добавлено вчера: 0
Статистика объявлений
Всего объявлений: 185
Добавлено сегодня: 0
Добавлено вчера: 0